みなさん入社してどれくらい経ちますか？

秋成

パートから数えて6年です。居心地が良くてあっという間の6年でした（笑）

奥谷

私は5年です。確かに居心地はいいですよね、男性でも育休が取れるのはすごくいいポイントでした。

大武

自分は新卒入社で11年目です。みんないい人ばかり、いい環境で働けているというのはわかります。

黒澤

入社して20年になります。女性が多い職場で、産休、育休を取得した人たちは、自分が経験したことだから次の人に休んでもらおうって環境がよくできてますよね。

それぞれのお仕事内容や雰囲気はどうですか？

秋成

訪問介護は隙間時間でお仕事できるところがメリットです。私は下の子が年少の時にパートとして入社したんですけど、幼稚園のお迎えまでの時間にスポットで入れるのが良くて、それから子供が大きくなるにつれてちょっとずつ仕事を増やしていって、今は社員になりました。子供の具合が悪かったりした時に周りのみんながサポートしてくれるので、本当にありがたくて。だから今度は自分がサポートできる側になりたいですね。私は、施設でも働いてたことがあるんですけど、訪問介護はやっぱり1対1で接することができて、その人にあったケアをできる点がすごく魅力だと思うんです。施設では気付けなかったことが、1対1でケアすることによって気付けたりします。

奥谷

訪問入浴は、基本3人でご利用者のところに回るのですが、介護者さんが1人でお風呂入れるのってものすごく大変なことなので、それを寝た状態で入浴できることに感謝の言葉をいただくことが多いです。食事とかおむつを替えるのは、1人で頑張ればできなくも無いんですけど、お風呂に入れるのは1人じゃかなりしんどいし、しかも介護する人の体格が大きかったらものすごく難しいことだと思います。そういう点では3人で回れるから安心ですよね。

黒澤

そうだよね、3人1組で回れるのも、仕事の魅力の内の1つだね。しかも、その中に看護師さんもいるっていうのはご家族の安心感が違うよね。

大武

デイサービスは、今出た話の魅力が全部詰まってるかなと思います。スタッフも複数人いて安心して仕事ができる点や、ご利用者と1対1の関係性を好きなように作れる点もそうですし、ご利用者本人から「家のお風呂の浴槽が高くて入れない」や「お風呂に入るのが大変だからここで入れてよかった」と言われたり、ご家族の負担軽減になっていると感謝されることも多く、そこも魅力です。

黒澤

私も色々経験したけど、訪問入浴、訪問介護、デイサービスの共通点はほとんど同じようなものなんだけど、やっぱりそれぞれ違う感謝があるよね。ご家族の思いと、ご利用者の思いと、スタッフのみんなの思いが違うのかなって。訪問入浴も、訪問介護も、デイサービスも、どれもそれぞれ魅力がある仕事だなって思う。資格がなくてはならないものだし。私はすごく良い仕事で誇りを持っていいと思ってる。

お仕事で大変なことは？

奥谷

訪問入浴は暑さが大変ですね。夏場は熱中症に気をつけないと。訪問はみんな暑いんですけどね（笑）

秋成

たしかに。訪問介護の入浴介助も、すごく暑いです！化粧全部取れますね（笑）ドアの微妙な隙間風で、ちょっと涼しんだりします…。

大武

通所介護でも入浴介助はチームプレイです。多い時だと15人ぐらい。午前中 2、3時間の間に入浴してもらわないといけないので、協力してみんなで着替えを補助してって感じですね。

黒澤

大変なことも色々あるけれど、トータルで考えると、ネヲハルってサポートをしてくれる人がすごく多いし、みんなの協力性があるからこそ勤続年数も長く務められているんだと思うし、良い会社だなって思うよ。

ネヲハルの魅力ってなんでしょうか？

秋成

会社と周りのスタッフのサポート体制が魅力です。ネヲハルは小さな子どもを育てながら働いてる人へのサポートがとても手厚いです。本社の1階に保育園があって、夏休みにまるまる1日子どもを預かってもらうこともありました。チームワークが本当に魅力です。仲間がみ

んな優しいし、暖かいんですよね。
パートの時は書類出しにとか、月に2回ぐらいしか会社に来なかったんですけど、 それでもみんながすごく声をかけてくれるので、とても嬉しかったです。パートで働き始めたすぐの時は、事務所に来るだけで緊張したんです（笑）。でも今は、子供を連れてきてもいいよ！って雰囲気ですし、気軽に来れて、皆さん話しやすいし肩苦しくなくて本当に居心地がいいんです。なので、社員になるんだったらこの会社がいいな！と思って社員になりました。

奥谷

自分の意見を話せる環境が整っているところです。周りの人にも意見を話しやすいし、不満に思ってることも話します。社長にも意見があればしっかり伝えてます（笑）。自分のやりたいことが明確なら、実現できる環境なのだと思います。あと、給料が少しずつ上がることと、休みやすい環境も魅力のひとつです。男性社員でも、育休が取りやすいですし。

大武

柔軟性のある人が多いところです。休みの時のサポートももちろんですが、違う部署と同じご利用者に入る際に、事前にご利用者の情報を密に共有して、しっかり協力し合えるのも、やっぱりこの会社の強みかなと思っています。

黒澤

チームワークです。各部署、色々な部門もあるんですけど、誰かが休んだ時、病欠で長期間休んだ時でも、フォローしてくれる、フォローしたいと思える仲間がいることが大きいかな。昔に比べたら徐々に変わって、良くなってるって実感します。これは本当にすごく思うことで、20年いればわかるんだけど、昔と今を比べると今はすごく働きやすいし、周りのサポートも良い。働いてる仲間の気持ちが一緒になれる会社がネヲハルだと思います。